解除合同手续如果涉及赔偿等问题的怎样处理？ |
| 分类：从业心得 时间：(2016-08-17 15:05) 点击：281 |
解除合同手续如果涉及赔偿等问题的怎样处理？ 用人单位应予以办理解除合同手续。如果涉及赔偿等问题(如支付培训费)，则应先将相关事宜办理完毕，再办理解除合同手续。《关于如何确认和受理劳动争议的复函》(劳办力字 〔1992〕28号)规定，如果劳动合同制职工被企业给予行政处分或经济处罚，并为此而引起争议，应根据企业与职工签订的劳动合同的具体内容来确定是否属 于因履行劳动合同而发生的争议。如果劳动合同中有相应的约定，那么这类争议就应确认为因履行劳动合同而发生的争议.
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